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員工手冊不僅是企業內部的人事制度管理規范，同時又涵蓋企業的各個方面，承載傳播企業形象，企業文化功能。它不僅是公司有效的管理工具，更是員工的行動指南。員工手冊是企業規章制度、企業文化與企業戰略的濃縮，是企業內的“法律法規”，同時還起到了展示企業形象、傳播企業文化的作用。每個企業，每個公司都有自己的規章制度管理規定等，制作一本屬于自己公司的員工手冊就特別重要，那么，集團公司員工手冊如何設計制作？制作員工手冊又需要多少錢呢？

制作員工手冊之前，要整理好員工手冊的對應內容，根據公司的相關規章制度，梳理好完整的員工手冊。員工手冊一般包括的內容如：歡迎辭、公司介紹、主要部門聯系方式、公司組織架構、企業文化、人力資源管理制度（聘用、入職、薪酬制度、福利制度、考勤、培訓、休假、渠道溝通、申訴等）、員工行為禮儀規范、保密制度、獎懲制度、辦公物品使用制度等。不同規模的公司的員工手冊的內容不盡相同，前面的僅供參考。

員工手冊屬于的文字工具類書籍，內頁不適合銅版紙啞粉紙等光滑紙張，建議采用輕涂紙、雙膠紙等書寫型紙張。內頁紙張也不宜過厚，厚很了的紙張一是不好翻閱，而是顯得笨重。同時，內頁直接采用單黑色油墨印刷，也可節省印刷成本。

員工手冊經過排版設計，特別是封面封底的排版設計后，內頁主要是注重文字的細節處理，頁眉頁腳及頁碼的處理也特別重要。正常的員工手冊的制作費用主要包括設計費用和制作費用，根據不同的數量需求，價格也有所不同。觀道溝通員工手冊的設計費預計在2000-5000元即可完成，印刷制作費用預估在8.5-12.5元（500冊計算）。